春风催战鼓,攻坚正当时!3月的装置区里,塔罐林立间跃动着渭化员工火热的奋斗身影。面对全年生产甲醇68万吨任务目标,渭化公司以“开战即决战”的姿态,全面启动“春雷行动”管理升级活动。
生产系统实行“班前安全强调+班中轮岗提醒”机制,确保员工保持最佳工作状态。值班技术员负责执行监督检查,及时纠正问题。构建“连带考核+正向激励”体系,实施检修作业安全确认五步法,确保作业风险处于可控状态。实施工艺参数“技术员负责制+岗位操作积分制”,技术员需密切关注装置参数,及时处理异常情况,对重要装置实施专项管理,将工艺指标合格率与绩效挂钩。 建立“工作群”,推行每日“检修项目清单化、进度可视化”管理,快速响应并积极处理工作中需要协调的事项。对于需要外部单位配合的事项,由分管领导及时与相关部门沟通协调,确保各项工作顺利有序地进行。 积极展开“每日隐患扫描”行动,生产车间建立起“岗位人员-班组长-车间技术人员-车间领导”的四级隐患排查制度。同时,对各环保装置给予特别关注,确保达标排放。持续推行设备“健康管理”,定期对现场机泵等设备进行专业诊断,并建立相关档案,形成历史资料,便于设备技术人员制定相应的处置措施或提前准备相关备品备件,确保装置的连续稳定运行。工艺技术人员编制异常工况处置措施,并培养“一岗精、多岗通”的复合型人才。